Organisationstransformation - the beautiful unleashed truth

Organisationsentwicklung

Drei Phasen für eine nachhaltige Transformation

In unserem Ansatz schauen wir uns eure Organisation im Ganzen an. Durch diese holistische Philosophie schaffen wir in drei Phasen eine Architektur, die eure Strukturen verändert und euer Mindset entwickelt.

Der Mensch steht dabei im Mittelpunkt. Wir interessieren uns für euren Kern. Wir berühren Herzen, schaffen Raum für Authentizität und gemeinsame Identität.

Und wir gehen noch weiter: Gemeinsam schaffen wir mehr als allein. Deshalb sind wir überzeugt von co-kreativem Arbeiten. Wir binden Mitarbeiter:innen überall dort ein, wo es sinnvoll, passend und hilfreich ist.

Discover.

In der Phase des “Entdeckens” analysieren wir den Status Quo, decken Muster auf, identifizieren und evaluieren konkrete Veränderungsbedarfe hinsichtlich Kultur, Führung und Zusammenarbeit.

Shape.

In einem co-kreativen Beteiligungsprozess können wir vom Purpose über Werte bis hin zur Verbesserung der Zusammenarbeit viele Themen erarbeiten. So gestalten alle Mitarbeiter:innen die Zukunft der Organisation mit. Daraus leiten wir innovative Ideen für strukturelle Veränderungen ab.

Grow.

Aufbauend auf den Ergebnissen der Co-Creation begleiten wir die strukturellen Anpassungen, um das neue Mindset der Mitarbeiter:innen langfristig in der Organisation zu verankern.

Mit dem normativen Rahmen zur nachhaltigen Transformation

Der Normative Rahmen ist das Herzstück eurer Organisation. Er vereint eure Ziele, Werte und Identität zu einem kraftvollen Ganzen, das Orientierung gibt, Vertrauen schafft und die Zusammenarbeit stärkt. Habt ihr den Rahmen am Start, könnt ihr als Einheit agieren und gemeinsam auf eine inspirierende Zukunft hinzuarbeiten.

Aber wo steht ihr wirklich? Wir checken euren normativen Rahmen und bringen ihn gemeinsam mit euch auf den Punkt: Was lässt euch morgens aufstehen? Dahinter steckt euer Purpose. Ist euer Blick in die Zukunft mutig genug? Die Vision macht sie greifbar. Wollt ihr wirklich etwas bewegen? Das zeigt sich in eurer Mission. Der Weg dorthin? Den weist die Strategie. Und was hält euch zusammen, wenn’s mal stürmisch wird? Da kommen Werte und Kultur ins Spiel – sie geben den nötigen Halt.

Um diesen Rahmen im Alltag spürbar zu machen, gestalten wir gemeinsam mit euren Mitarbeitenden die notwendigen Routinen, Standards und Prozesse. Dabei setzen wir auf Co-Creation – eine Methode, die es uns ermöglicht, in enger Zusammenarbeit lebendige und tragfähige Lösungen zu entwickeln, die eure Organisation wirklich bewegen.

Gleichzeitig legen wir großen Wert auf die Entwicklung von Führungskräften und Teams, um eine neue Art der Führung und Zusammenarbeit zu etablieren. Damit schaffen wir die Basis für eine tiefgreifende und nachhaltige Transformation, die eure gesamte Organisation durchdringt.