Wir ent-wickeln Kultur – als Fundament eurer Zukunft.
Kultur ist mehr als ein Buzzword – sie ist das unsichtbare Fundament jeder erfolgreichen Organisation.
Sie ist der Unterschied zwischen Mittelmaß und Meisterwerk. Sie entscheidet, ob Vertrauen wächst, Wandel gelingt, Menschen bleiben, Ideen fliegen – und ob euer Unternehmen morgen noch relevant ist.
Doch allzu oft bleibt Kultur unbewusst, ungeformt und dem Zufall überlassen.
Wir verändern das – mit einem ganzheitlichen Ansatz, der Herzen berührt, echte Begegnung schafft und Kultur lebendig werden lässt. Co-kreativ, mutig und mit Tiefgang gestalten wir eine Kultur, die Menschen stärkt, Wandel ermöglicht und Unternehmen zukunftsfähig macht.
Resilienz entscheidet über Erfolg oder Untergang
Unternehmen mit einer bewusst gestalteten Kultur treffen laut McKinsey 50 % schneller Entscheidungen und navigieren souveräner durch Krisen. Denn wer sich nicht kontinuierlich anpasst, verliert an Relevanz.
Kultur frisst Strategie – und macht Umsatz
Laut Harvard Business Review wachsen Unternehmen mit starker Kultur viermal schneller als jene, die Kultur als „weichen Faktor“ abtun. Denn Kultur ist kein Nice-to-have – sie ist der verborgene Wachstumstreiber Nr. 1.
Starke Kultur hält Talente
Laut Gallup bleiben 60 % der hoch engagierten Mitarbeitenden langfristig – bei gering gebundenen sind es nur 20 %. Eine starke Kultur reduziert Fluktuation und sichert Zukunft.
75 % aller Veränderungsinitiativen scheitern,
weil Kultur nicht mitgedacht wird. Wer Wandel wirklich verankern will, muss bei Haltung, Beziehung und Vertrauen beginnen. Wir zeigen euch, wie Kultur zum entscheidenden Hebel wird.
Organisationen, die auf tbut für die Kulturentwicklung vertrauen:
Drei Ebenen
Transformation beginnt tiefer.
Kultur ist oft unsichtbar – und doch prägt sie alles: Zusammenarbeit, Entscheidungen, Führung und Veränderung. Viele Organisationen setzen bei ihrer Entwicklung an der Oberfläche an – sie überarbeiten Leitbilder, formulieren neue Werte oder ändern Strukturen.
Doch was euer Unternehmen wirklich ausmacht, liegt oft verborgen. Zwischen formulierten Werten und gelebter Realität klaffen Lücken. Zwischen Strategie und Umsetzung wirken unbewusste Überzeugungen. Solange diese Muster unangetastet bleiben, bleibt Veränderung Stückwerk.
Euer nächster Entwicklungssprung beginnt nicht mit etwas Neuem – sondern mit der Kraft, die bereits in euch steckt.
Dafür arbeiten wir auf drei Ebenen:
the bold print. – das, was sichtbar ist: Marke, Infrastruktur, Organisationsstruktur. the code. – die formulierten Werte, Leitbilder und Strategien, die beschreiben, wie sich die Organisation selbst steuert. the truth. – das Unsichtbare: die unbewussten Überzeugungen, kulturellen Muster und tief verankerten Grundannahmen, die euer tägliches Miteinander prägen.
Wir hören hin. Wir spüren nach. Und dann tauchen wir mit euch ab. Hier entfesseln wir eure wahre Stärke.
Denn nur wer seine Kultur spürt, kann sie gezielt weiterentwickeln. Und nur wer seine Stärken kennt, kann sie wirksam einsetzen.
Drei Phasen
Drei Phasen für eine Entwicklung, die wirkt.
discover. your Cultural Vision.
In der Phase des “Entdeckens” analysieren wir den Status Quo, decken Muster auf und identifizieren konkrete Veränderungsbedarfe für Strukturen und Verhalten. Gemeinsam entwickeln wir eure kulturelle Vision.
shape. your Cultural Design.
In co-kreativen Beteiligungsprozessen “gestalten” und entwickeln wir Lösungen für strukturelle Veränderungen und Verhalten, die die Kultur langfristig prägen.
grow. your Cultural Impact.
Aufbauend auf den Ergebnissen der shape. Phase begleiten wir die Umsetzung und fördern durch gezielte Enablement-Formate und Trainings die nachhaltige Entwicklung von Verhalten und Mindset bei Führungskräften und
Mitarbeitenden.
Vier kulturelle Treiber
Mehr als ein Wandtattoo.
Veränderung wird dann wirksam, wenn sie auf allen Ebenen ansetzt und durch klare Phasen gesteuert wird. Doch erst die vier kulturellen Treiber sorgen dafür, dass der Wandel nicht Theorie bleibt, sondern im Alltag wirkt.
Die Treiber schaffen den Raum, in dem Menschen nicht nur Konzepte verstehen, sondern Veränderungen erleben. Sie bringen die Energie in Bewegung, die Kultur lebendig macht – in Prozessen, Strukturen und vor allem im täglichen Miteinander.
Diese vier kulturellen Treiber sind die Impulse, die den Wandel nicht nur anstoßen, sondern ihn im Alltag spürbar verankern:
Wir messen nicht nur – wir verstehen. Unsere Kulturdiagnosen decken Spannungsfelder auf, machen ungenutzte Potenziale sichtbar und zeigen, welcher Entwicklungssprung für euch möglich und sinnvoll ist. Denn nur wer Kultur bewusst gestaltet und regelmäßig misst, kann Wandel gezielt vorantreiben.
Kultur beginnt an der Spitze. Mit uns werden Führungskräfte zu echten Vorbildern des Wandels. Wenn Führung Haltung zeigt, wächst Vertrauen und Raum für Wachstum entsteht.
Veränderung gelingt nur gemeinsam. Wir binden Menschen aktiv ein und machen sie zu Treibern der Kultur. Wer aktiv mit gestaltet, spürt Identifikation, Sinn und echte Bewegung.
Kultur muss spürbar sein. Mit mutiger Kommunikation, gezielten Initiativen und erlebbaren Formaten starten wir ein Bewegung, die nur eine Richtung kennt: Zukunft.
Unser Produktportfolio
Eure Reise, euer Tempo - wir haben das passende Produkt
Culture Compass
Kulturelle Klarheit statt diffuses Bauchgefühl.
Der Culture Compass liefert euch einen klaren, ehrlichen Blick auf eure Kultur.
Was euch stärkt. Was euch blockiert. Und was euch jetzt wirklich weiterbringt.
Was ihr bekommt:
Eine datenbasierte Standortbestimmung eurer Unternehmenskultur.
Eine Identifikation eurer größten kulturellen Hebel.
Eine Einschätzung zu sinnvollen Entwicklungssprüngen und den dafür notwendigen Investitionen.
Eine Übersicht klarer nächster Schritte, um eure Organisation zukunftssicher zu machen.
Kein Buzzword-Bingo, sondern Gewissheit. Damit ihr entscheiden könnt, wo echte Veränderung ansetzen darf. Mehr erfahrenMehr erfahren
Cultural Vision Lab
Eine gemeinsame Vision, die verbindet und bewegt.
Im Cultural Vision Lab entwickelt ihr ein kulturelles Zukunftsbild, das Sinn gibt, Orientierung schafft und nachhaltige Veränderung ermöglicht.
Was ihr bekommt:
Eine tiefgehende Analyse eurer kulturellen Muster.
Einsicht in verborgene Blockaden, die euch (noch) bremsen.
Klarheit über die entscheidenden Hebel für eure kulturelle Weiterentwicklung.
Ein co-kreiertes kulturelles Zukunftsbild, das nicht nur eure Strategie stärkt, sondern euch
auch berührt und trägt.
Für Organisationen, die nicht nur reagieren wollen – sondern gestalten. Und Kultur als echten Hebel verstehen. Mehr erfahrenMehr erfahren
Culture Journey
Der Kulturwandel, der wirklich wirkt.
Die Culture Journey begleitet euch ganzheitlich durch euren Kulturwandel – fundiert, partizipativ und mit klarer Wirkung im Alltag.
Was ihr bekommt:
Eine umfassende Analyse eurer Unternehmenskultur und ein kulturelles Zielbild, das verbindet, inspiriert und Orientierung gibt.
Co-kreierte Leitlinien und strukturelle Veränderungen.
Eine Leadership Journey für Führung, die inspiriert.
Aktivierende Formate und ein Framework zur Verankerung eurer neuen Kultur im Alltag.
Für Organisationen, die Kultur nicht nur verstehen wollen – sondern im Miteinander und in der Führung lebendig machen. Mehr erfahrenMehr erfahren
Wir begleiten Scale-Ups,Mittelständler, und Bereiche großer Unternehmen auf ihrem Weg zur bewusst gelebten Kultur.
Wachsen UND Kultur bewahren.
Schnelles Wachstum in Scale-Ups ist großartig – aber es bringt auch kulturelle Herausforderungen mit sich. Wir helfen euch, eure Identität zu bewahren, Strukturen mitwachsen zu lassen und eine Kultur zu schaffen, die auch im Wachstum trägt.
Tradition trifft Transformation.
Mittelständische Unternehmen haben oft starke Wurzeln – wir helfen euch, sie mit einem zukunftsfähigen Kulturwandel zu verbinden. Gemeinsam gestalten wir eine Arbeitswelt, die Verantwortung, Vertrauen und Innovation vereint.
Kulturelle Inseln mit Signalwirkung.
Auch in großen Organisationen können einzelne Bereiche Vorreiter sein. Wir entwickeln mit euch starke kulturelle Impulse, die nicht nur euer Team, sondern auch den gesamten Konzern inspirieren – bottom-up & co-kreativ.
Eure Kultur entscheidet.
Wollt ihr in Unsicherheit erstarren – oder mutig neue Wege gehen? Sollen sich eure Leute nur einloggen – oder mit Herzblut einbringen? Wird Wandel zäh und schleppend – oder fühlt er sich an wie Evolution? Entstehen aus euren Ideen Power – oder verdampfen sie in Meetingräumen?
Bucht euren Foundation Call – kostenlos & persönlich.
