Wir zeigen euch wie aufrichtiges, wert- schätzendes und konstruktives Feedback dabei hilft, die Motivation eurer Mitarbeiter*innen zu steigern, die Zusammenarbeit verbessert und für mehr Vertrauen innerhalb des Teams sorgt.
Lernziele:
- Verständnis für direkte Kommunikation, Feedback und Wertschätzung erhalten
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Grundlagen für radikale Offenheit schaffen
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Eigenes Feedback-Verhalten reflektieren und hin zu radikaler Offenheit entwickeln
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Routinen erarbeiten und implementieren
Das wird anders:
- Neue Dynamik und Raum für persönliches Wachstum dank radikaler Offenheit
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Mehr Vertrauen untereinander, bessere Zusammenarbeit und Motivation
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Konstruktiver Umgang mit Konflikten sowie gemeinsames Streben nach kontinuierlicher Weiterentwicklung